Licenciement : Différence entre versions

Version actuelle datée du 8 novembre 2013 à 10:39

• 5/7/2013 http://www.contrepoints.org/2013/07/05/130014-et-la-cause-principale-du-chomage-est

• 30/4/2013 Pour une flexibilité totale du marché du travail http://www.contrepoints.org/2013/04/30/123075-pour-une-flexibilite-totale-du-marche-du-travail GK

• Simplifier le licenciement pour réduire la peur de l'embauche. Par Génération Libre http://www.generationlibre.eu/notes/pour-un-employment-at-will-a-la-francaise/

• 3/2/2013 Personne ne fait de pertes, personne ne prend la porte http://www.contrepoints.org/2013/02/03/113162-personne-ne-fait-de-pertes-personne-ne-prend-la-porte

• 08/06/2012 Le gvt veut "rendre les licenciements plus coûteux" - mais ils comprennent pas que plus personne n'embauchera ? http://www.express.be/business/fr/economy/le-gouvernement-franais-rendre-les-licenciements-extremement-couteux/169737.htm

• Mais pourquoi, pourquoi les Français ne sont-ils pas capables de voir qu’un monde sans licenciement ne pourrait pas fonctionner http://www.atlantico.fr/decryptage/francais-licenciements-boursiers-lejaby-florange-londres-gaspard-koenig-307873.html (analogie avec un monde où la mort n'existerait pas)

• " Si l'économie CH se porte bien c'est parce qu'on peut licencier facilement " Ecoutez l'économiste Jacques Delpla http://ow.ly/aLz83 (mp3)

• http://www.ifrap.org/La-liberte-de-licencier-vaut-deux-millions-d-emplois,379.html

• http://www.wikiberal.org/wiki/Licenciement_boursier

Citations

• Durcir les licenciements a un effet immédiat ... durcir les embauches. Pour ne pas comprendre cela, il faut impérativement ne jamais avoir été en situation d'embaucher.

• Quand un entrepreneur embauche, c'est un exploiteur. Quand il licencie, c'est un salaud. Quand il s'en va, c'est un traitre.

• On nationalise officiellement toutes les entreprises (elles le sont déjà largement) Ainsi, gérées, no more licenciement ;-)

• Un système où le licenciement de professeurs est impossible a au moins le mérite d'indiquer où est sa 1° priorité. C'est déjà pas les élèves

• "Interdire les licenciements, c'est comme être obligés de se marier au premier rancard."

• Ce n'est pas en empêchant les licenciements qu'on résout le pb du chômage mais en supprimant les obstacles à la création d'emplois.

• Si on découvrait une potion de vie éternelle le lobby des pompes funèbres arriverait à la faire interdire en menaçant de 3000 licenciements.

• Le problème du chômage ne vient pas des grosses entreprise et des licenciements boursier, mais des TPE et PME qui ne recrutent pas.

CDI

• 1 embauche sur 6 en CDI, 1 sur 8 en CDD > 1 mois, tout le reste en CDD < 1 mois (chiffres Urssaf, Ile de France, 12 derniers mois)

• le droit du travail fr, c'est un phare pour l'humanité. Sauf erreur CDI = 20% des embauches. Une réussite.

• 23/4/2013 : Chute des embauches en CDI et des contrats >1 mois. Hausse des CDD très courts. Economie de la peur. http://m.lexpansion.com/tiny/381939

• 23/4/2013 : Les embauches en CDI en recul de 12,7% sur un an http://lexpansion.lexpress.fr/economie/les-embauches-en-cdi-chutent-de-6-au-premier-trimestre-2013_381939.html

• les CDI ne représentent plus que 20% des embauches de par leur lourdeur

• Embellie sur le plan de l'emploi en France : 2000 CDI créés à Pôle Emploi !

• Mario Monti prépare les Italiens à la fin du CDI : http://lesechos.fr/economie-polit…

• Le CDI, une invention récente : http://www.lecri.fr/2011/11/18/le-cdi-une-invention-recente, vidéo ... pas dispo

Articles connexes

• SMIC

Salauds de patrons

• Modem : 20 licenciements et un Bayrou absent http://www.marianne.net/Modem-20-licenciements-et-un-Bayrou-absent_a220426.html que de salariés !

• "La CGT condamnée pour licenciement abusif comme un patron voyou" http://www.contrepoints.org/2012/06/25/88323-la-cgt-condamnee-pour-licenciement-abusif-comme-un-patron-voyou-contrepoints

• La CGT condamnée pour... licenciement abusif http://www.lepoint.fr/societe/la-cgt-condamnee-pour-licenciement-abusif-24-06-2012-1476971_23.php

• etc, etc, etc. à compléter

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